日前无锡股票配资公司，为深入贯彻落实人才强企战略，加速新员工岗位融入与能力提升，中铁八局深圳地铁22号线项目部举行了“导师带徒”专项培养活动。
本次活动精准聚焦新员工成长需求，精心策划实施路径。项目部严格遴选了一批政治素质过硬、业务能力精湛、实践经验丰富且责任心强的骨干担任导师，依据新员工所学专业、发展潜力和岗位特点，科学制订“一人一策”培养计划，并举行了师徒结对签约仪式，明确培养目标、阶段性任务及考核标准。导师将全方位负责徒弟的思想引导、作风培养、技能传授及疑难解答，通过现场实操指导、技术方案共研、施工难点剖析、定期谈心谈话等形式，确保培养工作落到实处、取得实效。
据了解，项目部将持续优化培养机制，强化过程跟踪与效果评估无锡股票配资公司，切实营造“尊师重教、教学相长”的浓厚氛围。在优秀导师的倾囊相授与青年员工的锐意进取下，必将锻造出一支技术精湛、作风过硬、勇于担当的生力军。（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 闫军团 高腾洋）
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